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岗位职责：

1、对公司整个供应链的运作负责，参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划；

2、根据公司战略需求，制定并完善切实可行的资源开发、采购、仓储、生产等工作流程，实施监控和管理，保证业务顺畅及流程合规；

3、建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购成本；

4、根据公司需求收集市场信息，分析及对比行业主流供应商和竞争对手的地区分布、技术能力、服务水平、价格等； 5、协同供应链内外部的相关方包括供应商等，推动跨体系和部门的合作项目的计划、实施与跟进，负责项目预期目标交付及成果产出；

6、深入业务并结合业务需求探索、推进库存模式的创新和应用落地，沉淀最佳实践与运营经验；

7、为供应链团队输出专业培训和指导，提升供应链团队能力，确保供应链业务运作规范、高效。

任职要求：

1、本科及以上学历，供应链管理、采购、物流等相关专业背景；

2、两年以上电商企业供应链总监工作经历，熟悉供应链管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、采购管理、物流管理方面的经验；对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验；

3、品行端正、具高度的责任心和职业操守；

4、良好的沟通和谈判能力，可承受高强度的工作压力，能适应快节奏的工作方式，有很好的跨团队协作和团队管理能力。

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岗位职责：

1、与品牌对接，拟定业务整体方案，可针对账号进行精准的定位、在细分类目中找准对标竞品与目标人群，准确制定账号运营策略；

2、统筹管理一个账号的直播、短视频、人群数据、流量拆分、私域运营等整体统筹工作；

3、有良好的内容策划能力，能够把握品牌调性，贴合平台热点内容，协调编导及拍摄剪辑，完成短视频的制作发布； ?

4、有良好的数据分析、流量拆解、生意导向思维，通过自播、短视频、达人直播完成销售目标，为账号的GMV、GPM、ROI负责；

5、组织协调直播运营、策划编导、店铺运营，及横向部门如媒介、拍摄剪辑、视觉设计组的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，工作年限不少于5年，其中2年以上抖音运营经验，至少于1年抖音蓝V号或达人号的整体管理操盘经验，熟练掌握平台的流量规则，有平台资源及对接经验；

2、作为主导成员，有成功起号，并实现月销超过500万的案例经验，项目整体ROI不低于5；

3、良好的领导统筹能力，有跨部门协调工作的经验，有对接策划编导、视觉设计，及外部供应商的经验；

4、有丰富的搭建、摄像推流、主播、模特、达人、明星主播的资源，可及时应对项目的不同需求。

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岗位职责：

1、建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；

2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3、制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

7、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；

3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，对人力资源战略规划及各模块工作 有深刻的理解和娴熟的操作技巧；

4、规划能力强和执行落地能力强；

5、具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；

6、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。

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